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ADR è una Associazione nata dal desiderio di sviluppare
riflessioni, studi, esperienze intorno al tema della relazione interpersonale,
nelle sue varie forme e dinamiche psicologiche.
Le esperienze di progettazione e realizzazione di percorsi formativi,
la partecipazione a convegni e sessioni di studio, hanno motivato
i soci a dare alla propria associazione una organizzazione più
strutturata, maggiore visibilità e più ampia comunicazione
delle proprie esperienze e attività.
Possibili strumenti di questa politica di sviluppo sono - tra gli
altri - la progettazione e lapplicazione di un sistema
di gestione della qualità.
La Direzione ha espresso lobiettivo di raccordare politica
dello sviluppo e politica della qualità per consolidare il
patrimonio culturale ed esperienziale di ADR, renderlo accessibile
e condivisibile in maniera maggiormente codificata, sia agli stessi
soci, sia al pubblico esterno interessato alle riflessioni proposte.
La Politica per la qualità è dunque strettamente
connessa alla politica dello sviluppo delle attività di ADR,
con lintento culturale di testimoniare e condividere esperienze
e riflessioni.
La Vision di ADR si esprime nella realizzazione di percorsi
di apprendimento particolarmente curati nelle fasi di progettazione
ed erogazione.
Questa cura si esprime nella personalizzazione della
proposta didattica formulata per il cliente. Costante impegno è
riservato a cogliere lefficacia del processo di apprendimento,
anche attraverso la ricerca di metodologie didattiche che coinvolgano
i partecipanti nella negoziazione di obiettivi nellintento
di sviluppare competenze adeguate alle proprie necessità
professionali.
La Politica della qualità si persegue attraverso il raggiungimento
dei seguenti obiettivi:
1) Realizzazione del sistema qualità e richiesta accreditamento.
2) Potenziamento degli strumenti per la soddisfazione del cliente.
3) Sviluppo della capacità di promuovere eventi formativi
e culturali.
Il Manuale della Qualità contiene la descrizione delle procedure,
dei processi di progettazione e realizzazione delle iniziative,
le modalità di valutazione dei percorsi formativi.
Scaricare
il Manuale in formato .pdf
(file pdf 208 kb)
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